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本报讯(魏颖记者 马北北)日前,北京市中关村海淀园IT企业2008届毕业生薪酬调查报告发布。调查显示,近2/3企业称今年薪酬水平保持不变。2009届毕业生普遍反映就业形势严峻,会调低薪酬预期,60%以上的毕业生表示找到工作是第一位的。  调查显示:学历仍然是毕业生起薪的决定因素。随着毕业生学历层次的提高,薪酬差距不断拉大。大专毕业生的平均月薪为1556元,硕士毕业生为5170元,博士为7846元。计算机类专业毕业生起薪高于其他专业,技术类部门起薪高于其他部门,外资企业和上市公司的毕业生起薪较高。从薪酬满意度上看,57.9%的毕业生对目前的薪酬表示满意。  中关村海淀园IT企业接收的2008届毕业生中,学历以研究生为主,占到总量的一半以上,与2007年相比比重有所增加。由此可见,本科生在海淀园的就业形势不容乐观。企业普遍反映,他们对优秀毕业生的需求还会继续保持。

大力实施职业教育改革。要不断凝练办学特色,形成适应社会主义市场经济规律和职业教育规律的人才培养模式,全面提高人才培养质量,打造高技能人才培养基地,打响职业教育服务地方经济的战役。(■山东潍坊海洋化工学校校长赵贵友)

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仔细观察发现,一些来自大城市或生活条件较好地区的新生,一身穿戴大多是名牌:耐克鞋、阿迪达斯T恤衫、卡帕包……“没有特意买新衣服,这些衣服是随便搭配的。”北京工商大学材料系新生王满超说。来自北京延庆县的李奈说,自己从来不追求名牌,只要穿得舒适、干净、得体就可以。

为加强管理,教体局下发了《加强农村寄宿制学校管理意见》,各学校建立健全学生就餐、就寝、学习、卫生、安全、课外活动等管理制度,落实值班、后勤、保卫等人员的岗位职责,举办文明寝室竞赛、整洁教室流动红旗评选等活动,培养了学生的自理能力。市教体局还举办了多期寄宿制中小学校长培训会,提高了后勤管理人员、厨师等服务人员的素质。

今天的女士官生也许会成为未来的银行家、经理或者外交官,但她们最希望在军队里有所作为。俄罗斯总统普京曾提议建立一支哥萨克特种部队,以维持俄南部动乱地区的法律与秩序,打击恐怖主义。也许,在不久以后,一支哥萨克女子特种部队将会诞生,她们将和哥萨克男人们一起履行祖先保家卫国的光荣使命。

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受传统观念影响,目前留守儿童家长还是更多关注孩子的学习问题。报告显示,63.2%的家长表示平时最关心孩子的学习状况,这一比例远远高于对其他方面的关注。

据了解,本市不少高校已坚持“自我评估”多年。专家强调,高校绩效评估,只有注重科学性,才能充分体现其价值。如,应重视大学之间的差异性,不搞“一刀切”;在制定评价标准时慎重选择指标、分配权重等。

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俄《生意人报》1月25日报道称,受国际金融危机影响,俄各用人单位都不愿意聘用应届大学毕业生。就业机会少、工资水平低,是俄大学毕业生面临的实际就业局面。在就业机会减少的同时,各用人单位为应届大学毕业生开出的月薪水平,与金融危机前相比也大幅缩水。以经济最发达的莫斯科市为例,金融危机爆发前,拥有大学毕业学历的雇员月薪可达3万卢布,但现在的月薪起价只有1万~2万卢布。而且,俄大学生就业市场目前的供求比例还出现了严重失衡,投送简历的数量比就业岗位多出一倍。调查数据显示,目前年轻人中最热门的工作是市场和广告经理、客户服务经理和金融从业人员,但用人单位最稀缺的却是销售人员、快递员、呼叫中心操作人员和电脑程序员等。俄猎头公司认为,目前用人单位更想得到“低成本”的员工,而不是对薪水和工作前景有较高期待的大学毕业生。

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责任编辑:左云霞

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